Myfyrdod adeg Gŵyl Ddewi

Heddiw o bob diwrnod, dylem ddathlu mor wyrthiol ydyw ein bod ni yng Nghymru, er i ni gael ein concro yn y drydedd ganrif ar ddeg, a byw yng nghysgod un o brif ieithoedd cyffredin y byd, eto’n medru siarad ein hiaith ein hun. Wedi ein hir hanes dan reolaeth estron, mae’n rhyfeddol odiaeth fod y genedl Gymreig yn medru sefyll mewn ystafell ynghanol eu cymdogion Seisnig a chael sgwrs hollol breifat.

Dengys y cyfrifiad diweddaraf, serch hynny, na allwn fod yn hunanfodlon. Mae dirywiad unwaith yn rhagor yn dynesu’n llechwraidd. Rŷm o hyd yn uwch na lefel 1991 o 581,000 ac mae hyn yn galonogol, ond bod y cyfartaledd o siaradwyr Cymreig wedi gostwng 2% o 2001 i 562,000 (19%).

Felly, mae’r broblem y tynnwyd ein sylw ati gyda’r fath bendantrwydd gan araith “Tynged yr Iaith” Saunders Lewis, ysywaeth, wedi dychwelyd – sut gallwn ni sicrhau nad â’r iaith hynafol hon i ebargofiant yn ystod ein gwyliadwriaeth ni? Nid oes neb eisiau bod yn perthyn i genhedlaeth y bydd yn rhaid iddi gyfaddef ei bod wedi gadael i’r iaith wywo ar y winwydden.

‘Fum i erioed yn byw yng Nghymru, ac mae fy ngwybodaeth o’r Gymraeg yn deillio o ymgomio â’m teulu ac o fynd i Ysgol Gymraeg Llundain tan i mi gyrraedd chwe mlwydd oed. Fe wn i, o brofiad, ei bod yn dra anodd i ddal ati i gadw’r Gymraeg pan nad ydych yn ei defnyddio’n wastadol.

Dyna paham y mae’n rhaid i ni drawsnewid yn gyfangwbl ein holl ymagweddiad at y Gymraeg.

Nid yw gorfodi astudio’r Gymraeg hyd lefel TGAU yn ddim ond gwasanaeth gwefus, os na fydd yn datblygu i fod yn iaith yr iard chwarae, y dafarn a’r siop. Lletchwithdod cymdeithasol pur yw rhan o’r broblem.

O gwrteisi fe siaredir Saesneg gan nifer sylweddol o Gymry mewn lleoedd cyhoeddus i osgoi cau allan pobl na allant, o bosib, fedru’r Gymraeg. Fodd bynnag, er mwyn ei gwneud yn iaith fwy naturiol a phoblogaidd rhaid newid hyn. Gan fod y Cymry’n drwyadl yn y Saesneg mae’n rhy hawdd o lawer ei mabwysiadu fel ein ‘lingua franca’ ninnau hefyd, yn enwedig pan fydd cynifer o bobl Seisnig yn symud i mewn i’r wlad i gymryd mantais o brisoedd rhatach tai.

Nid wyf, o gwbl, yn gwarafun i Saeson, nad ŷnt yn medru’r Gymraeg, ddod i Gymru, ond mae’n rhaid iddynt gyfaddasu â’r Cymry ac nid i’r gwrthwyneb. Unwaith y bydd crynswth beirniadol o bobl na fedrant y Gymraeg, a hynny mewn tref fechan, fe all yn gyflym symud i gymuned i siarad Saesneg yn hytrach na’r Gymraeg.

Byddai dysgu’r Gymraeg dipyn yn llai o ymdrech i ddysgwyr pe gwnaed hi’n iaith dderbyniol yn gyhoeddus. Fe glywais, hyd yn oed, am Saeson a ymdrechodd ddysgu’r Gymraeg, yn achwyn na chânt ddigon o ymarfer, oherwydd, weithian, onid yw pobl yn sicr eich bod yn siarad Cymraeg, fe dybiant nad ydych yn gwneud hynny. Mae angen trawsnewid y cyhoedd dan y camargraff hwnnw yn gadarn yn ôl i’r Gymraeg.

Fy hoff ddyfais ddiweddar i, yw’r bathodynnau ‘Cymraeg’ y gall gweithwyr yn rhywle yng Nghymru eu harddangos i brofi eu bod yn medru’r Gymraeg. Mae hyn yn torri allan y dyfalu lletchwith.

Mae’r newid hwn ymhlŷg â bod yn amyneddgar gyda phobl nad ŷnt yn rhugl. Y duedd naturiol, wrth gwrs, i achub rhywun sy’n cloffi gyda’u Cymraeg yw symud i’r Saesneg yn gyflym, ond mae hyn, mewn gwirionedd yn wrthgynhyrchiol. Sut gallant wella eu Cymraeg fyth ?

Problem arall ynglŷn â chadw’r Gymraeg y tu allan i’r ysgol yw bod rhai rhieni’n ymddangos yn ddrwgdybus ynglŷn â’i gwerth, yn enwedig os nad ydynt yn ei siarad eu hunain. Rhan o hyn yw’r syniad hen-ffasiwn y bydd eu Saesneg yn dioddef os bydd plant yn ceisio ymdopi â iaith arall, ond nid yw hynny wedi ei seilio ar brofiad. Mae’r Saesneg mor gryf ym Mhrydain fel y tuedda plant ddatblygu’n ddwyieithwyr rhugl – gyda’r fantais o ddwy iaith, dwy gelfyddyd a dwy farchnad gwaith. Mae plant Ewrop yn siarad llawer iaith heb unrhyw drafferth. ‘Does yna’r un rheswm na ddylai hyn fod yn berthnasol i Brydain.

Mae’r Bwrdd Addysg Gymraeg yn awr wedi ei ddisodli i wneud lle i Gomisiynydd Newydd y Senedd. ‘Dyw’r Senedd ddim yn nodedig am ei hochr greadigol ac ‘rwyf i’n ofni fod ei chynllun strategol am yr iaith, sydd i’w gyhoeddi eleni, mor ddiffygiol a diddychymyg â’i pholisiau eraill. Felly ‘rwy’n gobeithio y bydd y Senedd yn ymroi i feddwl yn weithredol ac ar lefel leol. Maent yn tueddu canolbwyntio ar yr agwedd swyddogol – cael biliau nwy a ffurflenni Treth Cyngor yn y Gymraeg, ac wrth gwrs, pethau tebyg.

‘Rwyf yn gobeithio y byddant yn meddwl y tu allan i fiwrocratiaeth gan eu bod wedi ymgymryd â’r cyfrioldeb o feithrin ein hiaith. Gobeithiaf am ragor o syniadau fel y bathodynnau Cymreig oren. Mae’n syniad mor syml, ond mae’n ymwneud â hybu gweithredol, bywyd bob dydd a synnwyr cymunedol. Popeth yn wir, y dylai polisi iaith fod.

Os yw mynd o amgylch yn siarad Cymraeg yn gyhoeddus yn peri i rai pobl fod yn anghysurus, boed hi felly. Ni ddylem adael i iaith canrifoedd ddarfod i arbed nifer bach o ysbeidiau anodd. Dydd Gŵyl Dewi Sant Hapus – Happy St David’s Day.

Confused? Don't speak Welsh? Try this one.

Photograph: Getty Images
Getty
Show Hide image

Our union backed Brexit, but that doesn't mean scrapping freedom of movement

We can only improve the lives of our members, like those planning stike action at McDonalds, through solidarity.

The campaign to defend and extend free movement – highlighted by the launch of the Labour Campaign for Free Movement this month – is being seen in some circles as a back door strategy to re-run the EU referendum. If that was truly the case, then I don't think Unions like mine (the BFAWU) would be involved, especially as we campaigned to leave the EU ourselves.

In stark contrast to the rhetoric used by many sections of the Leave campaign, our argument wasn’t driven by fear and paranoia about migrant workers. A good number of the BFAWU’s membership is made up of workers not just from the EU, but from all corners of the world. They make a positive contribution to the industry that we represent. These people make a far larger and important contribution to our society and our communities than the wealthy Brexiteers, who sought to do nothing other than de-humanise them, cheered along by a rabid, right-wing press. 

Those who are calling for end to freedom of movement fail to realise that it’s people, rather than land and borders that makes the world we live in. Division works only in the interest of those that want to hold power, control, influence and wealth. Unfortunately, despite a rich history in terms of where division leads us, a good chunk of the UK population still falls for it. We believe that those who live and work here or in other countries should have their skills recognised and enjoy the same rights as those born in that country, including the democratic right to vote. 

Workers born outside of the UK contribute more than £328 million to the UK economy every day. Our NHS depends on their labour in order to keep it running; the leisure and hospitality industries depend on them in order to function; the food industry (including farming to a degree) is often propped up by their work.

The real architects of our misery and hardship reside in Westminster. It is they who introduced legislation designed to allow bosses to act with impunity and pay poverty wages. The only way we can really improve our lives is not as some would have you believe, by blaming other poor workers from other countries, it is through standing together in solidarity. By organising and combining that we become stronger as our fabulous members are showing through their decision to ballot for strike action in McDonalds.

Our members in McDonalds are both born in the UK and outside the UK, and where the bosses have separated groups of workers by pitting certain nationalities against each other, the workers organised have stood together and fought to win change for all, even organising themed social events to welcome each other in the face of the bosses ‘attempts to create divisions in the workplace.

Our union has held the long term view that we should have a planned economy with an ability to own and control the means of production. Our members saw the EU as a gravy train, working in the interests of wealthy elites and industrial scale tax avoidance. They felt that leaving the EU would give the UK the best opportunity to renationalise our key industries and begin a programme of manufacturing on a scale that would allow us to be self-sufficient and independent while enjoying solid trading relationships with other countries. Obviously, a key component in terms of facilitating this is continued freedom of movement.

Many of our members come from communities that voted to leave the EU. They are a reflection of real life that the movers and shakers in both the Leave and Remain campaigns took for granted. We weren’t surprised by the outcome of the EU referendum; after decades of politicians heaping blame on the EU for everything from the shape of fruit to personal hardship, what else could we possibly expect? However, we cannot allow migrant labour to remain as a political football to give succour to the prejudices of the uninformed. Given the same rights and freedoms as UK citizens, foreign workers have the ability to ensure that the UK actually makes a success of Brexit, one that benefits the many, rather than the few.

Ian Hodon is President of the Bakers and Allied Food Workers Union and founding signatory of the Labour Campaign for Free Movement.